Официальный сайт
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Кировской области
(МИНСЕЛЬХОЗПРОД)

Кадровые конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы


Дата опубликования 06.09.2021


Министерство сельского хозяйства и продовольствия Кировской области в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Кировской области от 02.03.2005 № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области» и Постановлением Правительства Кировской области от 16.07.2018 № 340-П «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области» проводит в установленном порядке конкурс на включение в кадровый резерв министерства для замещения должностей государственной гражданской службы Кировской области:

Наименование должности

Квалификационные требования

Главный специалист-эксперт отдела финансирования программ и мероприятий развития АПК

 (категория - «специалисты»,

группа - старшая)

- высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

- требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности не предъявляются.

- знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

- знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;

- знания в сфере законодательства Российской Федерации, Кировской области, соответствующие направлениям деятельности министерства сельского хозяйства и продовольствия Кировской области, применительно к исполнению должностных обязанностей;

- обеспечение выполнения поставленных руководством задач;

- взаимодействие с другими государственными органами, ведомствами;

- квалифицированного и эффективного планирования служебного времени;

- владение высокой работоспособностью в экстремальных условиях;

- систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки проектов нормативных правовых актов, подготовки деловой корреспонденции;

- подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

- анализ и прогнозирование деятельности в установленной сфере;

- владение компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением: операционной системой, информационно-коммуникационными сетями, электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами, базами данных;

- эффективного сотрудничества с коллегами, грамотного учета мнения коллег.

В конкурсе могут принимать участие граждане и государственные служащие, соответствующие квалификационным требованиям к данной должности государственной гражданской службы Кировской области.

Основные должностные обязанности главного специалиста-эксперта отдела финансирования программ и мероприятий развития АПК:

1.                  Осуществлять экспертизу проектов правовых актов, договоров, соглашений, государственных контрактов и иных документов, а также принятых правовых актов, заключенных договоров и соглашений, государственных контрактов и иных действующих документов на предмет их соответствия федеральному и областному законодательству.

2.                  Осуществлять подготовку проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных, докладных записок или писем по вопросам, отнесенным в соответствии с утвержденным Положением об отделе к ведению отдела.

3.                  Взаимодействовать с министерством финансов Кировской области, Управлением федерального казначейства по Кировской области по вопросам формирования сведений о бюджетных обязательствах и перечислении бюджетных средств по мероприятиям госпрограммы АПК: поддержка сельскохозяйственным товаропроизводителям в области растениеводства; стимулирование увеличения производства масличных культур; поддержка в области развития производства семян; развитие элитного семеноводства; закладка многолетних насаждений и (или) уход за ними; проведение культуртехнических мероприятий на выбывших сельскохозяйственных угодьях, вовлекаемых в сельскохозяйственный оборот; известкование кислых почв на пашне; предоставление крестьянским (фермерским) хозяйствам грантов из областного бюджета на развитие семейных животноводческих ферм и на поддержку начинающих фермеров; предоставление грантов "Агропрогресс"; предоставление крестьянским (фермерским) хозяйствам грантов "Агростартап" из областного бюджета на создание и развитие крестьянских (фермерских) хозяйств; развитие сельскохозяйственной потребительской кооперации; предоставление сельскохозяйственным потребительским кооперативам из областного бюджета грантов на развитие материально-технической базы; стимулирование эффективного использования земель сельскохозяйственного назначения.

4.    Осуществлять контроль за своевременным и качественным оформлением документов, представляемых для финансирования.

5.    Обеспечивать контроль за целевым расходованием бюджетных средств, выделяемых на государственную поддержку АПК области.

6.    Участвовать в разработке методических указаний, инструктивных материалов, разъяснений по вопросам государственной поддержки малых форм хозяйствования в АПК

7.    Взаимодействовать с Министерством сельского хозяйства Российской Федерации по предоставлению запрашиваемой информации, ежемесячной, ежеквартальной и годовой отчетности с применением электронной системы «АИС субсидии».

8.    В рамках осуществления приемки и рассмотрения документов для подтверждения соблюдения общих условий предоставления субсидий из областного бюджета:

9.    Запрашивать справку об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и справку о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствующих органах;

10.              Проверять принадлежность сельскохозяйственных товаропроизводителей к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям, и средним предприятиям, сведения о которых внесены в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, размещенный на официальном сайте ФНС России в сети Интернет.

11.              Формировать реестр субъектов малого и среднего предпринимательства – получателей поддержки.

12.              Формировать в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет»: шаблоны соглашений; соглашения; отчеты по соглашениям.

Права главного специалиста-эксперта отдела финансирования программ и мероприятий развития АПК:

Главный специалист-эксперт имеет право на:

1. Реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего.

2. Выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004№ 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.

Главный специалист-эксперт также вправе осуществлять иные права, предусмотренные законодательством о государственной службе, а также в соответствии со спецификой деятельности отдела и Положением о министерстве по вопросам, отнесенным к ведению отдела.

Ответственность

Главный специалист-эксперт несет установленную законодательством ответственность:

1. За несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой.

2. За разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей.

3. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе:

за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

4. За утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.

5. За невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

1. При оценке деятельности учитываются показатели, утвержденные правовым актом Правительства Кировской области, в соответствии с особенностями задач и функций органа исполнительной власти и (или) отдела.

2. При оценке деятельности учитываются также следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

Условия прохождения гражданской службы:

- пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

- предоставление ежегодного основного отпуска продолжительностью                         30 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

- установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством;

- гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

- ненормированный служебный день.

Для участия в конкурсе необходимо представить подлинники и копии следующих документов:

1). Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство:

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 20.11.2019 N 2745-р) с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

- документы воинского учета – для  граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы;

- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

- по желанию – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

2). Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:

заявление кандидата об участии в конкурсе, включающее согласие на обработку персональных данных и содержащее контактную информацию (почтовый адрес, адрес электронной почты и контактный телефон);

подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с фотографией.

по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

3). Гражданский служащий министерства сельского хозяйства и продовольствия Кировской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования объявления на официальном информационном сайте Правительства Кировской области. Последний день приема документов – 27 сентября 2021 г.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 610000, г. Киров, ул. Дерендяева, д. 23, кабинет 224, по рабочим дням: понедельник-четверг с 13 час. 30 мин. до 16 час. 30 мин., пятница с 13 час. 30 мин. до 15 час. 30 мин. (время московское).

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Предполагаемое время проведения конкурса с 14 по 22 октября 2021 года.

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: г. Киров, ул. Дерендяева, д. 23.

Методы оценки

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование и индивидуальное собеседование.

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в два этапа:

На первом этапе конкурсная комиссия проводит проверку достоверности представленных сведений, оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

На втором этапе проводятся конкурсные процедуры:

Тестирование на знание Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, по тематике профессиональной служебной деятельности; на уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком); на знания и умения по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности (деятельности министерства сельского хозяйства и продовольствия Кировской области применительно к исполнению должностных обязанностей); на знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Индивидуальное собеседование кандидата с членами конкурсной комиссии. В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы кандидату, направленные на оценку его профессионального уровня.

Подробную информацию о порядке и условиях проведения конкурса можно получить по телефонам: (8332) 27-27-38 (доб. 3894) – Ягдарова Ольга Вячеславовна,            e-mail: kadry@dsx-kirov.ru, (8332) 27-27-38 (доб. 3890) - Кутергина Елена Анатольевна.

_________________________________________________

Дата опубликования 02.08.2021

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Кировской области в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Кировской области от 02.03.2005            № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области» и Постановлением Правительства Кировской области от 16.07.2018 № 340-П «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области» проводит в установленном порядке конкурс на включение в кадровый резерв министерства для замещения должностей государственной гражданской службы Кировской области:

Должность

Квалификационные требования

Главный специалист-эксперт отдела реализации программ развития сельских территорий и малых форм хозяйствования министерства для замещения должностей государственной гражданской службы Кировской области (группа – старшая, категория - «специалисты»).

 

– Наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности) «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Бухгалтерский учет и аудит», «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

– Требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не установлено.

– Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).

– Знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Кировской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции.

– Знание федерального и областного законодательства, соответствующих направлениям деятельности министерства сельского хозяйства и продовольствия Кировской области применительно к исполнению должностных обязанностей.

– Знание и умения в области информационно-коммуникационных технологий (знание основ информационной безопасности и защиты информации; знание основных положений законодательства о персональных данных; знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знание основных положений законодательства об электронной подписи; знания и умения по применению персонального компьютера).

– Наличие навыков обеспечения выполнения задач, систематизации и подготовки информационных материалов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования процессов в указанной сфере, публичного выступления, правотворческой деятельности, эффективного сотрудничества с коллегами, грамотного учета их мнения, а также эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации.

– Владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, наличие навыков работы с документами.

 

В конкурсе могут принимать участие граждане и государственные служащие, соответствующие квалификационным требованиям к данной должности государственной гражданской службы Кировской области.

 

Основные должностные обязанности главного специалиста-эксперта отдела реализации программ развития сельских территорий и малых форм хозяйствования:

1. Участвовать в реализации государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, утвержденной Правительством Российской Федерации, в том числе федерального проекта, направленного на создание системы поддержки фермеров и развитие сельской кооперации, участвовать в подготовке соглашения с Министерством сельского хозяйства Российской Федерации о реализации программы, федерального проекта, по направлению развития сельскохозяйственной потребительской кооперации на территории области.

2. Формировать предложения и реализовывать меры по обеспечению занятости и повышению доходов сельского населения на основе развития сельскохозяйственной потребительской кооперации, изучать опыт развития малых форм хозяйствования в регионах России.

3. Обеспечивать мониторинг своевременности выполнения мероприятий, государственной программы Кировской области, направленной на развитие агропромышленного комплекса, (далее – государственная программа) по курируемому направлению, полноту расходования средств, достижение запланированных значений результатов.

4. Вносить в отдел прогнозирования и информационно-аналитического обеспечения министерства предложения по внесению изменений в государственную программу и план её реализации по курируемому направлению по мере необходимости в установленные сроки.

5. Осуществлять подготовку проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также проектов служебных и докладных записок или писем по вопросам развития сельскохозяйственной потребительской кооперации.

6. Производить оценку регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Кировской области, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской деятельности малых форм хозяйствования, и направлять заключение по результатам такой оценки и пояснительную записку к проекту нормативного правового акта в министерство экономического развития и поддержки предпринимательства Кировской области.

7. Осуществлять прием заявок от сельскохозяйственных потребительских кооперативов на участие в конкурсе по отбору сельскохозяйственных потребительских кооперативов для предоставления из областного бюджета грантов на развитие материально-технической базы и их проверку в установленном порядке

8. Организовывать проведение конкурсных отборов сельскохозяйственных потребительских кооперативов для предоставления грантов, предусмотренных в рамках мероприятий поддержки малых форм хозяйствования.

9. Осуществлять подготовку письменных уведомлений о решениях, принятых по результатам участия сельскохозяйственных потребительских кооперативов в конкурсе, и обеспечивать их направление заявителям.

10. Осуществлять подготовку проектов соглашений о предоставлении гранта с победителями конкурсов и организовывать их подписание.

11. Организовывать сбор документов, необходимых для предоставления сельскохозяйственным потребительским кооперативам грантов на развитие материально-технической базы, предусмотренных государственными программами Российской Федерации и Кировской области (в рамках поддержки малых форм хозяйствования).

12. Составлять проекты реестров сумм грантов из областного бюджета победителям конкурса для представления в отдел финансирования программ и мероприятий развития АПК министерства.

13. Осуществлять прием и проверку документов для получения субсидии из областного бюджета сельскохозяйственным потребительским кооперативам в рамках регионального проекта, подготовленных сельскохозяйственными потребительскими кооперативами.

14. Осуществлять подготовку проектов соглашений о предоставлении субсидий и организовывать их подписание.

15. Составлять проекты реестров сумм субсидий для представления в отдел финансирования программ и мероприятий развития АПК министерства.

16. Обеспечивать соблюдение сельскохозяйственными потребительскими кооперативами – получателями грантов, имеющих целевое назначение, и субсидий условий, целей и порядка, установленных при их предоставлении. В случае выявления нарушений предпринимать установленные нормативными правовыми актами меры в целях устранения нарушений или возврата в областной бюджет.

17. Организовывать сбор, осуществлять обработку и предоставление в Министерство сельского хозяйства Российской Федерации и Правительство Кировской области отчетности, предусмотренной правовыми актами и соглашениями, по развитию сельскохозяйственной потребительской кооперации в рамках компетенции отдела.

18. Обеспечивать достижение значений результатов использования бюджетных средств, установленных правовыми актами Кировской области и соглашениями, по курируемому направлению.

19. Принимать участие в формировании ежемесячной, квартальной и годовой отчетности о предоставлении субсидий малым формам хозяйствования, в том числе о реализации государственной программы Кировской области по развитию агропромышленного комплекса.

20. Вносить предложения по формированию и изменению лимитов бюджетных обязательств федерального и областного бюджетов, связанных с предоставлением государственной поддержки сельскохозяйственным потребительским кооперативам.

21. Представлять сведения, необходимые для составления проекта бюджета по развитию сельскохозяйственных потребительских кооперативов.

22. Представлять сведения для составления и ведения кассового плана по развитию сельскохозяйственных потребительских кооперативов. Вести учет исполнения кассового плана по расходам бюджетных ассигнований из федерального и областного бюджетов по курируемому направлению.

23. Осуществлять внутренний финансовый контроль при совершении операций, перечисленных в карте внутреннего финансового контроля отдела, утвержденной приказом министра сельского хозяйства и продовольствия Кировской области об осуществлении внутреннего финансового контроля на соответствующий год.

24. Вносить в отдел прогнозирования и информационно-аналитического обеспечения министерства предложения в государственное задание на оказание Кировским областным государственным бюджетным учреждением «Центр сельскохозяйственного консультирования «Клевера Нечерноземья» по курируемому направлению.

25. Оказывать методическую и организационную помощь органам местного самоуправления Кировской области по вопросам соблюдения федерального законодательства и законодательства Кировской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Кировской области в части развития малых форм хозяйствования по курируемому направлению.

26. Осуществлять объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений граждан и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

27. Участвовать в подготовке и проведении мероприятий, направленных на развитие малых форм хозяйствования в агропромышленном комплексе области, обеспечение занятости и повышение доходов сельского населения.

28. Участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых главный специалист-эксперт включен в соответствии с правовым актом или направлен вышестоящим руководителем.

29. Готовить информацию по развитию сельскохозяйственной потребительской кооперации для Минсельхоза России, Правительства Кировской области, иных органов исполнительной власти в ответ на их запросы.

30. Вносить предложения о размещении информации по вопросам предоставления государственной поддержки сельскохозяйственным потребительским кооперативам в Кировской области, о финансировании данного мероприятия на сайте министерства сельского хозяйства и продовольствия Кировской области.

31. Вести делопроизводство отдела в установленном порядке и обеспечивать  хранение дел до передачи их в архив.

32. Вести учет служебного времени гражданских служащих отдела.

33. В соответствии с поручением вышестоящего руководителя участвовать в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях (в том числе вести протоколы и оформлять принятые решения) по вопросам развития малых форм хозяйствования.

34. Обеспечивать конфиденциальность персональных данных государственных гражданских служащих и граждан, за исключением случаев обезличивания персональных данных и в отношении общедоступных персональных данных, при получении, обработке, хранении, передаче и любом другом использовании персональных данных обеспечивать защиту персональных данных государственных гражданских служащих от неправомерного их использования или утраты.

35. Соблюдать установленные требования по защите персональных данных, учету, хранению и пересылке носителей, содержащих персональные данные.

36. Знать и выполнять требования организационно-распорядительных документов в области обеспечения безопасности персональных данных.

 

Права

Главный специалист-эксперт имеет право на:

1. Реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего.

2. Выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004№ 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.

Главный специалист-эксперт также вправе:

1. Представлять отдел по вопросам, относящимся к его компетенции.

2. Запрашивать и получать в установленном порядке от физических лиц и организаций, от структурных подразделений министерства, иных органов исполнительной власти области необходимые для исполнения должностных обязанностей документы и материалы.

3. Вносить предложения начальнику отдела по совершенствованию деятельности отдела в части реализации мероприятий государственной программы, входящих в компетенцию отдела.

 

Ответственность

Главный специалист-эксперт несет установленную законодательством ответственность:

1. За несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой.

2. За разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей.

3. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе:

за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

4. За утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.

5. За невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта

1. При оценке деятельности учитываются показатели, утвержденные правовым актом Правительства Кировской области, в соответствии с особенностями задач и функций органа исполнительной власти и (или) отдела.

2. При оценке деятельности учитываются также следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

Условия прохождения гражданской службы:

- пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

- предоставление ежегодного основного отпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

- установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством;

- гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

- ненормированный служебный день.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить подлинники и копии следующих документов:

1). Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство:

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 20.11.2019 N 2745-р) с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

- документы воинского учета – для  граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы;

- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

- по желанию – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

2). Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:

заявление кандидата об участии в конкурсе, включающее согласие на обработку персональных данных и содержащее контактную информацию (почтовый адрес, адрес электронной почты и контактный телефон);

подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с фотографией.

по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

3). Гражданский служащий министерства сельского хозяйства и продовольствия Кировской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования объявления на официальном информационном сайте Правительства Кировской области. Последний день приема документов – 23 августа 2021 г.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 610000, г. Киров, ул. Дерендяева, д. 23, кабинет 224, по рабочим дням: понедельник-четверг с 13 час. 30 мин. до 16 час. 30 мин., пятница с 13 час. 30 мин. до 15 час. 30 мин. (время московское).

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Предполагаемое время проведения конкурса с 10 по 20 сентября 2021 года.

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: г. Киров, ул. Дерендяева, д. 23.

 

Методы оценки

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование и индивидуальное собеседование.

 

Порядок проведения конкурса

 

Конкурс проводится в два этапа:

 

На первом этапе конкурсная комиссия проводит проверку достоверности представленных сведений, оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

 

На втором этапе проводятся конкурсные процедуры:

 

Тестирование на знание Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, по тематике профессиональной служебной деятельности; на уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком); на знания и умения по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности (деятельности министерства сельского хозяйства и продовольствия Кировской области применительно к исполнению должностных обязанностей); на знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Индивидуальное собеседование кандидата с членами конкурсной комиссии. В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы кандидату, направленные на оценку его профессионального уровня.

 

Подробную информацию о порядке и условиях проведения конкурса можно получить по телефонам: (8332) 27-27-38 (доб. 3894) – Ягдарова Ольга Вячеславовна,            e-mail: kadry@dsx-kirov.ru, (8332) 27-27-38 (доб. 3890) - Кутергина Елена Анатольевна.



Адрес: 610020, г. Киров ул. Дерендяева, 23
Телефон/факс: (8332) 27-27-38