Официальный сайт
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Кировской области
(МИНСЕЛЬХОЗПРОД)

Кадровые конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы


 

 

Текст объявления от 18.08.2020 г.

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Кировской области в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» проводит в установленном порядке конкурсы на включение в кадровый резерв министерства для замещения должностей государственной гражданской службы Кировской области:

1. Ведущего консультанта отдела организационной, кадровой и мобилизационной работы (категория - «специалисты», группа - ведущая).

Квалификационные требования:

- высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям);

- требования к стажу не предъявляются;

- профессиональные знания:

- знания в сфере законодательства Российской Федерации, Кировской области:

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Указ Президента РФ от 18.05.2009 № 561 «Об утверждении порядка размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, федеральных государственных служащих и членов их семей на официальных сайтах федеральных государственных органов и государственных органов субъектов Российской Федерации и предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования».

Указ Президента РФ от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению».

Указ Президента РФ от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов».

Указ Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации».

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 № 225 «О трудовых книжках».

Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 № 69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек».

Устав Кировской области от 27.03.1996 № 12-ЗО;

Закон Кировской области от 06.11.2002 № 107-ЗО «О Губернаторе Кировской области»;

Закон Кировской области от 26.07.2001 № 10-ЗО «О Правительстве и иных органах исполнительной власти Кировской области»;

Закон Кировской области от 02.03.2005 № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области»;

Указ Губернатора Кировской области от 19.01.2017 № 8 «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Кировской области»;

постановление Правительства Кировской области от 18.08.2015 № 55/508 «Об утверждении Регламента Правительства Кировской области»;

постановление Правительства Кировской области от 21.09.2015 № 61/610 «Об утверждении Положения о министерстве сельского хозяйства и продовольствия Кировской области»;

распоряжение Правительства Кировской области от 24.07.2018 № 207 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Кировской области»;

и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Кировской области, соответствующие направлениям деятельности министерства сельского хозяйства и продовольствия Кировской области (далее – министерство), применительно к исполнению должностных обязанностей.

- профессиональные умения:

- анализировать документы и информацию в пределах своей компетенции;

- выполнять координирующие и обеспечивающие функции;

- организовывать подготовку, проведение мероприятий;

- соблюдать этику делового общения;

- совершенствовать свой профессиональный уровень;

- владеть приемами межличностных отношений;

- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, наличие навыков работы с документами.

Основные должностные обязанности:

- готовить проекты приказов министра, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, назначением, перемещением, увольнением гражданских служащих с государственной гражданской службы;

- вести, учитывать и хранить трудовые книжки гражданских служащих;

- осуществлять ведение и хранение личных дел гражданских служащих министерства;

- вести реестр гражданских служащих министерства;

- обеспечивать деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства и урегулированию конфликта интересов;

- обеспечивать организацию проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в министерстве и включение в кадровый резерв министерства, обеспечивать работу конкурсной комиссии министерства;

- готовить материалы и обеспечивать работу аттестационной комиссии министерства по аттестации и проведению квалификационных экзаменов гражданских служащих министерства; - обеспечивать профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих министерства;

- осуществлять формирование, ведение и актуализацию кадрового резерва министерства в единой базе «Кадровый резерв Кировской области»,

- осуществлять формирование, ведение и актуализацию сведений в федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

- проводить анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кировской области, и государственными гражданскими служащими Кировской области, сведений о соблюдении государственными гражданскими служащими Кировской области требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Кировской области, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

- вести учет и регистрацию приказов министра по личному составу и о предоставлении отпусков, составлять график отпусков гражданский служащих министерства;

- оформлять документы и представления на оформление государственных пенсий за выслугу лет на государственной гражданской службе;

- готовить материалы по исчислению стажа государственной службы гражданским служащим министерства;

- принимать участие в определении и обосновании начальной (максимальной) цены договора, цены договора, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), в том числе путём запрашивания коммерческих предложений, консультаций с поставщиком (подрядчиком, исполнителем), при заключении контрактов на страхование гражданских служащих и профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих министерства.

- организовывать прохождение диспансеризации гражданскими служащими министерства.

            Права:

Ведущий консультант имеет право на:

- реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего;

- выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов;

- основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.

Ведущий консультант также вправе осуществлять иные права, предусмотренные законодательством о государственной службе, а также в соответствии со спецификой деятельности отдела и Положением о министерстве по вопросам, отнесенным к ведению отдела.

Ответственность:

Ведущий консультант несет установленную законодательством ответственность:

- за несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой;

- за разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей;

- за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе:

за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

- за утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

- за невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2. Главного специалиста-эксперта отдела организационной, кадровой и мобилизационной работы (категория - «специалисты», группа - старшая).

Квалификационные требования:

- высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям);

- требования к стажу не предъявляются;

- профессиональные знания:

- знания в сфере законодательства Российской Федерации, Кировской области:

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Закон Кировской области от 02.03.2005 № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области»;

Указ Губернатора Кировской области от 19.01.2017 № 8 «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Кировской области»;

постановление Правительства Кировской области от 10.12.2012№ 185/735 «О государственной программе Кировской области «Развитие агропромышленного комплекса» на 2013 – 2021 годы»;

постановление Правительства Кировской области от 21.09.2015 № 61/610 «Об утверждении Положения о министерстве сельского хозяйства и продовольствия Кировской области»;

распоряжение Правительства Кировской области от 24.07.2018 № 207 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Кировской области»;

и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Кировской области, соответствующие направлениям деятельности министерства сельского хозяйства и продовольствия Кировской области (далее – министерство), применительно к исполнению должностных обязанностей.

- иные профессиональные знания:

- основные направления деятельности органов исполнительной власти Кировской области;

- виды наград, поощрений министерства и Минсельхоза России;

- архивное делопроизводство.

- профессиональные умения:

- анализировать документы и информацию в пределах своей компетенции;

- соблюдать этику делового общения;

- совершенствовать свой профессиональный уровень;

- навыки: подготовки правовых актов; применения нормативных актов; планирования и эффективного использования своего служебного времени; уверенного использования компьютерной и иной организационной техники, MS Word и MS Excel и справочных правовых систем.

– ответственность, коммуникабельность.

Основные должностные обязанности:

- готовить приветственные адреса, поздравления организациям и работникам АПК с юбилейными и памятными датами.

- участвовать в разработке и реализации государственной программы в части кадрового обеспечения агропромышленного комплекса области (организация проведения рабочих групп, совещаний, конференций, подготовка отчетов и аналитических материалов), готовить отчетные документы, связанные с реализацией государственной программы;

- консультировать работников кадровых служб предприятий АПК по вопросам награждения государственными наградами, ведомственными наградами Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, региональными наградами и наградами министерства сельского хозяйства и продовольствия Кировской области.

- осуществлять проверку поступающих документов о награждении работников организаций АПК области и служащих министерства ведомственными наградами Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и обеспечивать их подготовку для отправки в отдел государственных наград Минсельхоза России.

- оформлять документы на награждение работников организаций АПК области и служащих министерства Почетными грамотами и Благодарственными письмами министерства сельского хозяйства и продовольствия Кировской области, вести учет и регистрацию приказов министра по награждению;

- обеспечивать деятельность комиссии по подведению итогов ежегодного конкурса рабочих массовых сельскохозяйственных профессий (операторов машинного доения коров и комбайнеров), готовить материалы по итогам конкурса и представлять в отдел финансирования программ и мероприятий АПК протоколы заседаний конкурсной комиссии и необходимые документы для перечисления социальных выплат в виде премий победителям ежегодного конкурса;

- выдавать в соответствии и поступающими запросами архивные копии и документы, составлять необходимые справки на основе сведений, имеющихся в делах архива, готовить и составлять отчетность архива;

- готовить и в установленном порядке передавать на хранение в областной государственный архив документы архивного фонда министерства;

- осуществлять сбор и обработку информации по формам ведомственной статистической отчетности и представлять ее в Министерство сельского хозяйства Российской Федерации;

- обеспечивать своевременное официальное опубликование принятых нормативных правовых актов министерства.

Права:

Главный специалист-эксперт имеет право на:

- реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего;

- выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов;

- основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.

Главный специалист-эксперт также вправе осуществлять иные права, предусмотренные законодательством о государственной службе, а также в соответствии со спецификой деятельности отдела и Положением о министерстве по вопросам, отнесенным к ведению отдела.

Ответственность:

Главный специалист-эксперт несет установленную законодательством ответственность:

- за несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой;

- за разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей;

- за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе:

за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

- за утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

- за невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

            Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

При оценке деятельности учитываются показатели, утвержденные правовым актом Правительства Кировской области, в соответствии с особенностями задач и функций министерства и (или) отдела.

При оценке деятельности учитываются также следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

Методы оценки

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирования на уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере технической и технологической модернизации сельского хозяйства области, а также знания и умения в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности; собеседование.

В конкурсе могут принимать участие граждане и государственные служащие, соответствующие квалификационным требованиям к данной должности государственной гражданской службы Кировской области.

Условия прохождения гражданской службы:

- пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

- предоставление ежегодного основного отпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

- установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством;

- гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

- ненормированный служебный день.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить подлинники и копии следующих документов:

– личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

– заполненную и подписанную анкету (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии;

– копию паспорта (или заменяющего его документа);

– копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы конкурсанта;

– копию документа о профессиональном образовании (с вкладышем), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы конкурсанта;

– медицинскую справку формы № 001-ГС/У;

– копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

– копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях (по желанию);

– согласие на получение и обработку персональных данных государственных служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы);

– типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

– справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, (форма справки утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014             № 460) на себя, на супруга (супругу), на несовершеннолетних детей (сведения о доходах представляются за календарный год (с 1 января по 31 декабря 2019 г.), сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на 01.07.2020).

            Прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования объявления на официальном информационном сайте Правительства Кировской области. Последний день приема документов – 7 сентября 2020 г.

            Предполагаемое время проведения конкурса с 14 по 25 сентября 2020 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Порядок проведения конкурса: 1 этап – прием документов, проверка достоверности представленных сведений; 2 этап – тестирование на знание Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, противодействии коррупции, на выявление профессионального уровня знаний, умений, навыков; собеседование.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 610000, г. Киров, ул. Дерендяева, д. 23, кабинет 224 с 14.00 до 17.00 в рабочие дни, в течение 21 календарного дня со дня опубликования данного объявления об их приеме на официальном информационном сайте Правительства Кировской области www.kirovreg.ru и сайте министерства сельского хозяйства и продовольствия Кировской области www.dsx-kirov.ru

Дополнительную информацию можно получить по телефону 27-27-38 (доб. 3890) (Кутергина Елена Анатольевна).



Адрес: 610020, г. Киров ул. Дерендяева, 23
Телефон/факс: (8332) 27-27-38