12.01.2024
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Кировской
области в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Кировской
области от 02.03.2005 № 314-ЗО
«О государственной гражданской службе Кировской области» и Постановлением
Правительства Кировской области от 16.07.2018 № 340-П «Об утверждении Положения
о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области»
проводит в установленном порядке конкурсы
на включение в кадровый резерв министерства для замещения должностей
государственной гражданской службы Кировской области:
|
Должность
|
Квалификационные
требования
|
|
Ведущий
консультант отдела реализации программ развития сельских территорий и малых
форм хозяйствования (группа – ведущая;
категория – «специалисты»)
|
1. Наличие высшего
образования.
2. Требований к стажу
гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не
установлено.
3.
Соответствие квалификационным требованиям, содержащимся в Справочнике
квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки,
знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей
государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной
служебной деятельности государственных гражданских служащих, разработанном
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, для области
профессиональной служебной деятельности «Регулирование экономики,
регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и
предпринимательства» и вида профессиональной служебной деятельности
«Регулирование в сфере разработки государственных программ, проектов и
документов стратегического планирования»; для области «Регулирование бюджетной
системы» и вида профессиональной служебной деятельности «Бюджетная политика в области
агропромышленного комплекса»,
необходимым для исполнения должностных обязанностей, закрепленных в настоящем
должностном регламенте.
4. Ведущий консультант
отдела реализации программ развития сельских территорий и малых форм
хозяйствования должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
4.1. Знанием
государственного языка Российской Федерации (русского языка).
4.2. Знанием основ
Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и
Кировской области о государственной гражданской службе, о противодействии
коррупции.
4.3. Знаниями и умениями в
области информационно-коммуникационных технологий:
- знание основ
информационной безопасности и защиты информации;
- знание основных
положений законодательства о персональных данных;
- знание общих
принципов функционирования системы электронного документооборота;
- знание основных
положений законодательства об электронной подписи;
- знания и умения по применению
персонального компьютера.
4.4. Общие умения:
- умение мыслить
системно (стратегически);
- умение планировать,
рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные
умения;
- умение управлять
изменениями.
5. Профессионально-функциональные
квалификационные требования:
5.1. Наличие высшего
образования по направлению подготовки (специальности) «Экономика и
управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит» или иные специальности и направления
подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и
направлений подготовки, для которых законодательством об образовании
Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и
направлениям подготовки.
5.2. Ведущий
консультант отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями:
5.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации и Кировской области:
Гражданский кодекс
Российской Федерации;
Бюджетный кодекс
Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ
«О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции»;
Федеральный закон от
29.12.2006 № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»;
Федеральный закон от
07.07.2003 № 112-ФЗ «О личном подсобном хозяйстве»;
Федеральный
закон от 11.06.2003 № 74-ФЗ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве»;
Федеральный закон от
08.12.1995 № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации»;
Федеральный закон от
02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской
Федерации»;
Указ Президента
Российской Федерации от 21.07.2020 № 474 «О национальных целях развития
Российской Федерации на период до 2030 года»;
постановление Правительства Российской
Федерации от 14.07.2012 № 717 «О государственной программе развития
сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции,
сырья и продовольствия»;
постановление Правительства Российской Федерации от 31.10.2018 № 1288
«Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;
Закон Кировской области от 26.07.2001 №
10-ЗО «О Правительстве и иных органах исполнительной власти Кировской
области»;
Закон Кировской области от 02.03.2005 №
314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области»;
Закон Кировской области от 15.05.2015 №
526-ЗО «О стратегическом планировании в Кировской области»;
Указ Губернатора Кировской области от
19.01.2017 № 8 «О Кодексе этики и служебного поведения государственных
гражданских служащих органов исполнительной власти Кировской области»;
постановление Правительства Кировской
области от 18.08.2015 № 55/508 «Об утверждении Регламента Правительства
Кировской области»;
постановление
Правительства Кировской области от 23.12.2019
№ 690-П «Об утверждении государственной программы Кировской области «Развитие
агропромышленного комплекса;
постановление Правительства Кировской области от
16.07.2018 № 349-П «Об организации проектной деятельности в органах
исполнительной власти Кировской области»;
постановление Правительства Кировской области от 11.06.2021
№ 277-П «О предоставлении грантов из областного бюджета на развитие
семейных ферм»;
постановление Правительства Кировской области от 30.04.2021 № 224-П «О
предоставлении грантов «Агростартап» из областного бюджета на создание и
(или) развитие хозяйств»;
распоряжение Правительства Кировской области от
24.07.2018 № 207 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах
исполнительной власти Кировской области»;
иные нормативные
правовые акты Российской Федерации и Кировской области, соответствующие
направлениям деятельности министерства, применительно к исполнению
должностных обязанностей.
5.2.2. Иными профессиональными знаниями, которые включают:
основные направления
государственной поддержки в сфере развития малых форм хозяйствования, а также
механизмы ее предоставления.
5.3. Ведущий
консультант отдела должен обладать следующими профессиональными умениями:
владение современными
средствами, методами и технологиями работы с информацией;
работа с документами;
владение официально-деловым стилем современного
русского литературного языка;
квалифицированное
планирование работы;
системный подход к
решению задач;
систематическое повышение
своей квалификации;
правотворческая
деятельность;
ведение деловых
переговоров;
навык публичного
выступления;
навык анализа и
прогнозирования;
грамотный учет мнения
коллег;
организация работы по
эффективному взаимодействию с государственными органами;
адаптация к новой
ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач;
квалифицированная
работа с людьми по недопущению личностных конфликтов;
иные умения,
необходимые для исполнения должностных обязанностей.
5.4. Ведущий
консультант отдела должен обладать следующими функциональными знаниями и
умениями:
5.4.1. Функциональными знаниями
по функциональным обязанностям
«Нормативное правовое регулирование и разработка государственной политики»:
понятие нормы
права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
понятие проекта
нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
задачи, сроки,
ресурсы и инструменты государственной политики;
понятие,
процедура рассмотрения обращений граждан;
по
функциональным обязанностям «Проектная деятельность»:
участие в
проектной деятельности в министерстве сельского хозяйства и продовольствия
Кировской области в сфере развития малых форм хозяйствования;
использование
методических рекомендаций и выполнение правил оформления и ведения проектной
документации.
5.4.2. Функциональными умениями:
разработка,
рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других
документов;
подготовка
официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
разработка и
реализация основных направлений и приоритетов государственной политики,
программ и стратегий в сфере развития малых форм хозяйствования;
подготовка
методических рекомендаций, разъяснений;
подготовка
аналитических, информационных и других материалов;
участие
в подготовке отчетов, докладов, тезисов, презентаций и других отчетных
материалов.
|
|
Главный
специалист-эксперт отдела реализации программ развития сельских территорий и
малых форм хозяйствования (группа – старшая;
категория
– «специалисты»)
|
1. Наличие высшего
образования.
2. Требований к стажу
гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не
установлено.
3.
Соответствие квалификационным требованиям, содержащимся в Справочнике
квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки,
знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей
государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной
служебной деятельности государственных гражданских служащих, разработанном
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, для области
профессиональной служебной деятельности «Регулирование экономики,
регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и
предпринимательства» и видов профессиональной служебной деятельности
«Регулирование в сфере разработки государственных программ, проектов и
документов стратегического планирования», «Содействие экономическому развитию
регионов»; для области «Регулирование бюджетной системы» и вида
профессиональной служебной деятельности «Регулирование системы межбюджетных
отношений», необходимым для исполнения должностных обязанностей, закрепленных
в настоящем должностном регламенте.
4. Главный
специалист-эксперт отдела реализации программ развития сельских территорий и
малых форм хозяйствования должен обладать следующими базовыми знаниями и
умениями:
4.1. Знанием
государственного языка Российской Федерации (русского языка).
4.2. Знанием основ
Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и
Кировской области о государственной гражданской службе, о противодействии
коррупции.
4.3. Знаниями и
умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание основ
информационной безопасности и защиты информации;
- знание основных
положений законодательства о персональных данных;
- знание общих
принципов функционирования системы электронного документооборота;
- знание основных
положений законодательства об электронной подписи;
- знания и умения по
применению персонального компьютера.
4.4. Общие умения:
- умение мыслить
системно (стратегически);
- умение планировать,
рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные
умения;
- умение управлять
изменениями.
5.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
5.1. Наличие высшего
образования по направлению подготовки (специальности) «Бухгалтерский учет,
анализ и аудит», «Бухгалтерский учет и аудит», «Экономика и управление», «Финансы
и кредит», «Юриспруденция», «Архитектура и
строительство», «Градостроительство», «Строительство», «Промышленное и
гражданское строительство», «Проектирование зданий» или иные специальности и направления
подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и
направлений подготовки, для которых законодательством об образовании
Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и
направлениям подготовки.
5.2. Главный
специалист-эксперт отдела должен обладать следующими профессиональными
знаниями:
5.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации и Кировской области:
Градостроительный
кодекс Российской Федерации;
Гражданский кодекс
Российской Федерации;
Земельный кодекс
Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ
«О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции»;
Федеральный закон от
29.12.2006 № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»;
Федеральный закон от
02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской
Федерации»;
постановление
Правительства Российской Федерации от 31.05.2019 № 696 «Об утверждении
государственной программы Российской Федерации «Комплексное развитие сельских
территорий» и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской
Федерации»;
постановление Правительства Российской Федерации от
28.01.2006 № 47 «Об утверждении Положения о признании помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным
для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или
реконструкции»;
Закон Кировской области от 26.07.2001 №
10-ЗО «О Правительстве и иных органах исполнительной власти Кировской
области»;
Закон Кировской области от 02.03.2005 №
314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области»;
Указ Губернатора Кировской области от
19.01.2017 № 8 «О Кодексе этики и служебного поведения государственных
гражданских служащих органов исполнительной власти Кировской области»;
постановление Правительства Кировской
области от 18.08.2015 № 55/508 «Об утверждении Регламента Правительства
Кировской области»;
постановление
Правительства Кировской области от 23.12.2019
№ 690-П «Об утверждении государственной программы Кировской области «Развитие
агропромышленного комплекса;
постановление Правительства
Кировской области от 20.11.2014 № 11/138 «О порядке предоставления социальных
выплат на строительство (приобретение) жилья гражданам Российской Федерации,
проживающим на сельских территориях»;
постановление
Правительства Кировской области от 16.07.2020 № 387-П «Об утверждении перечня
сельских населенных пунктов, входящих в состав городских поселений, городских
и муниципальных округов Кировской области, и перечня сельских агломераций,
расположенных на территории Кировской области»;
распоряжение Правительства Кировской области от
24.07.2018 № 207 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах
исполнительной власти Кировской области»;
иные нормативные
правовые акты Российской Федерации и Кировской области, соответствующие
направлениям деятельности министерства, применительно к исполнению
должностных обязанностей.
5.2.2. Иными профессиональными знаниями, которые включают:
основные направления государственной поддержки в сфере развития сельских
территорий, а также порядки ее предоставления
механизм
формирования, предоставления и распределения межбюджетных трансфертов между
уровнями бюджетной системы Российской Федерации.
5.3. Главный
специалист-эксперт отдела должен обладать следующими профессиональными
умениями:
владение современными средствами, методами и
технологиями работы с информацией;
работа с документами;
владение официально-деловым стилем современного
русского литературного языка;
квалифицированное
планирование работы;
системный подход к
решению задач;
систематическое
повышение своей квалификации;
правотворческая
деятельность;
ведение деловых
переговоров;
навык публичного
выступления;
навык анализа и
прогнозирования;
грамотный учет мнения
коллег;
организация работы по
эффективному взаимодействию с государственными органами;
адаптация к новой
ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач;
квалифицированная
работа с людьми по недопущению личностных конфликтов;
иные умения,
необходимые для исполнения должностных обязанностей.
5.4. Главный
специалист-эксперт отдела должен обладать следующими функциональными знаниями
и умениями:
5.4.1.
Функциональными знаниями по функциональным обязанностям «Нормативное правовое
регулирование и разработка государственной политики»:
понятие нормы
права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
понятие проекта
нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
задачи, сроки,
ресурсы и инструменты государственной политики;
понятие,
процедура рассмотрения обращений граждан.
5.4.2.
Функциональными умениями:
разработка,
рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других
документов;
подготовка
официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
разработка и
реализация основных направлений и приоритетов государственной политики, программ
и стратегий развития в сфере развития сельских территорий;
подготовка
методических рекомендаций, разъяснений;
подготовка
аналитических, информационных и других материалов;
участие
в подготовке отчетов, докладов, тезисов, презентаций и других отчетных
материалов.
|
В
конкурсах могут принимать участие граждане и государственные служащие,
соответствующие квалификационным требованиям к данной должности государственной
гражданской службы Кировской области.
Основные должностные обязанности ведущего консультанта
отдела реализации программ развития сельских территорий и малых форм
хозяйствования:
В
соответствии с должностным регламентом ведущий консультант отдела обязан:
1. Участвовать в реализации
государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков
сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия (далее – программа),
утвержденной Правительством Российской Федерации, в том числе федерального
проекта, направленного на реализацию мероприятий по созданию системы поддержки
фермеров и развитие сельской кооперации (далее – федеральный проект), участвовать
в подготовке соглашений с Министерством сельского хозяйства Российской
Федерации о реализации программы, федерального проекта, по направлению развития крестьянских (фермерских) хозяйств на территории
области.
2. Формировать
предложения и реализовывать меры по обеспечению занятости и повышению доходов
сельского населения на основе развития крестьянских (фермерских) хозяйств, изучать опыт развития малых форм хозяйствования в регионах России.
3. Обеспечивать мониторинг своевременности
выполнения мероприятий, государственной программы Кировской области,
направленной на развитие агропромышленного комплекса, (далее – государственная
программа) по курируемому направлению, полноту расходования средств, достижение
запланированных значений результатов.
4.
Вносить в отдел прогнозирования и информационно-аналитического обеспечения
министерства предложения по внесению изменений в государственную программу и
план её реализации по курируемому направлению по мере необходимости в
установленные сроки.
5. Осуществлять
подготовку проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также проектов
служебных и докладных записок или писем по вопросам развития крестьянских
(фермерских) хозяйств.
6. Производить оценку регулирующего
воздействия проектов нормативных правовых актов Кировской области,
затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской деятельности малых форм
хозяйствования, и направлять заключение по результатам такой оценки и
пояснительную записку к проекту нормативного правового акта в министерство
экономического развития и поддержки предпринимательства Кировской области.
7. Осуществлять прием заявок от граждан
Российской Федерации и крестьянских (фермерских) хозяйств на участие в конкурсах
по отбору для предоставления крестьянским
(фермерским) хозяйствам из областного бюджета грантов на развитие семейных
ферм, грантов «Агростартап» на создание и развитие хозяйств (далее –
конкурс) и их проверку в установленном порядке.
8. Организовывать работу
комиссий по проведению конкурсных отборов на предоставление крестьянским
(фермерским) хозяйствам из областного бюджета грантов на развитие семейных
ферм, грантов «Агростартап» на создание и развитие хозяйств (далее – гранты),
предусмотренных в рамках мероприятий поддержки малых форм хозяйствования.
9. Осуществлять подготовку
письменных
уведомлений о решениях, принятых по результатам участия крестьянских
(фермерских) хозяйств и граждан Российской Федерации в конкурсах, и обеспечивать
их направление заявителям.
10. Осуществлять подготовку проектов соглашений
о предоставлении грантов с победителями конкурсов и организовывать их
подписание.
11. Организовывать
сбор документов, необходимых для предоставления крестьянским (фермерским)
хозяйствам грантов, предусмотренных государственными программами Российской
Федерации и Кировской области (в рамках поддержки малых форм хозяйствования).
12. Составлять проекты реестров сумм грантов
из областного бюджета победителям конкурса для представления в отдел
финансирования программ и мероприятий развития АПК министерства.
13. Обеспечивать соблюдение крестьянскими
(фермерским) хозяйствами – получателями грантов, имеющих целевое назначение, условий,
целей и порядка, установленных при их предоставлении. В случае выявления нарушений предпринимать установленные нормативными
правовыми актами меры в целях устранения нарушений или возврата в областной
бюджет.
14. Осуществлять мониторинг
выполнения крестьянскими (фермерскими) хозяйствами, получившими грантовую
поддержку, значений результатов предоставления такой государственной поддержки,
установленных в соглашениях с министерством сельского хозяйства и
продовольствия Кировской области.
14–1. Осуществлять прием и проверку документов
для получения субсидии из областного бюджета сельскохозяйственным
товаропроизводителям, осуществляющим хранение, первичную и (или) последующую
(промышленную) переработку сельскохозяйственной продукции в рамках
регионального проекта (далее – субсидия), подготовленных крестьянскими
(фермерскими) хозяйствами.
14–2. Осуществлять подготовку проектов
соглашений о предоставлении субсидии и организовывать их подписание.
14–3. Составлять проекты реестров сумм субсидий
для представления в отдел финансирования программ и мероприятий развития АПК
министерства.
14–4. Обеспечивать соблюдение крестьянскими
(фермерскими) хозяйствами – получателями субсидии условий и порядка,
установленных при ее предоставлении. В случае выявления нарушений предпринимать
установленные нормативными правовыми актами меры в целях устранения нарушений
или возврата в областной бюджет.
15. Организовывать сбор, осуществлять
обработку и предоставление в Министерство сельского хозяйства Российской
Федерации и Правительство Кировской области отчетности, предусмотренной
правовыми актами и соглашениями, по развитию малых форм хозяйствования в рамках
компетенции отдела.
16. Обеспечивать достижение значений результатов
использования бюджетных средств, установленных правовыми актами Кировской
области и соглашениями, по курируемому направлению.
17. Принимать участие в формировании еженедельной, ежемесячной,
квартальной и годовой отчетности о предоставлении грантов и субсидий малым
формам хозяйствования, в том числе о реализации государственной программы Кировской
области по развитию агропромышленного комплекса.
18. Вносить предложения по формированию и
изменению лимитов бюджетных обязательств федерального и областного бюджетов,
связанных с предоставлением государственной поддержки крестьянским (фермерским)
хозяйствам.
19. Представлять сведения, необходимые для
составления проекта бюджета в части развития крестьянских (фермерских) хозяйств
в рамках компетенции отдела.
20. Представлять сведения для составления
и ведения кассового плана в части развития крестьянских (фермерских) хозяйств.
Вести учет исполнения кассового плана по расходам бюджетных ассигнований из
федерального и областного бюджетов по курируемому направлению.
21. Осуществлять подготовку предложений по
формированию паспорта регионального проекта «Акселерация субъектов малого и
среднего предпринимательства в Кировской области» в части мероприятий по
созданию системы поддержки фермеров и развитию сельской кооперации в Кировской
области с планом мероприятий по его реализации (далее – региональный проект),
обеспечивать внесение изменений в установленном порядке, а также проводить
мониторинг исполнения контрольных точек и результатов регионального проекта по
компетенции министерства.
22. Обеспечивать представление информации для
формирования отчетности по реализации регионального проекта в государственной интегрированной информационной системе
управления общественными финансами «Электронный бюджет» и иных информационных
системах.
23. Осуществлять внутренний финансовый контроль при
совершении операций по курируемому направлению.
24. Вносить в отдел прогнозирования и
информационно-аналитического обеспечения министерства предложения в
государственное задание на оказание Кировским областным государственным
бюджетным учреждением «Центр сельскохозяйственного консультирования «Клевера
Нечерноземья» (далее – учреждение) по курируемому направлению.
25. Осуществлять проверку ежемесячных отчетов о выполнении
государственного задания учреждением, а также взаимодействовать с учреждением
по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
26. Оказывать методическую и
организационную помощь органам местного самоуправления Кировской области по
вопросам соблюдения федерального законодательства и законодательства Кировской
области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Кировской
области в части развития малых форм хозяйствования по курируемому направлению.
27. Осуществлять объективное,
всестороннее и своевременное рассмотрение обращений граждан и организаций,
государственных органов и органов местного самоуправления.
28. Участвовать в подготовке и
проведении мероприятий, направленных на развитие малых форм хозяйствования в
агропромышленном комплексе области, обеспечение занятости и повышение доходов
сельского населения.
29. Участвовать в работе комиссий и
иных коллегиальных органов, в состав которых ведущий консультант включен в
соответствии с правовым актом или направлен вышестоящим руководителем.
30. Отчитываться перед начальником
отдела по результатам собственной служебной деятельности.
31. Готовить информацию по развитию крестьянских (фермерских)
хозяйств для Минсельхоза России, Правительства Кировской области, иных органов
исполнительной власти в ответ на их запросы.
32. Вносить предложения о размещении
информации по вопросам предоставления государственной поддержки крестьянским
(фермерским) хозяйствам в Кировской области, о финансировании данного
мероприятия на сайте министерства сельского хозяйства и продовольствия
Кировской области.
33. Соблюдать правила делопроизводства,
в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные для исполнения
документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за
делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в
случае болезни или оставления должности.
34. В соответствии с поручением вышестоящего руководителя
участвовать в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях (в том числе вести
протоколы и оформлять принятые решения) по вопросам развития малых форм
хозяйствования.
35. Точно и в срок выполнять указания
и поручения вышестоящего руководителя, а в его отсутствие – лица, его
замещающего.
36. Надлежащим образом исполнять обязанности гражданского служащего,
соблюдать запреты и ограничения, установленные Федеральным законом от
27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
(далее – Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ).
37. Выполнять требования к служебному
поведению государственного гражданского служащего, установленные Федеральным
законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и Указом Президента РФ от 12.08.2002 № 885 «Об
утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».
38. Соблюдать ограничения и запреты, исполнять
обязанности, установленные Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О
противодействии коррупции».
39. Уведомлять представителя нанимателя, органы
прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему
каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
40. Обеспечивать
конфиденциальность персональных данных государственных гражданских служащих и
граждан, за исключением случаев обезличивания персональных данных и в отношении
общедоступных персональных данных, при получении, обработке, хранении, передаче
и любом другом использовании персональных данных обеспечивать защиту
персональных данных государственных гражданских служащих от неправомерного их
использования или утраты.
41. Соблюдать
установленные требования по защите персональных данных, учету, хранению и
пересылке носителей, содержащих персональные данные.
42. Знать
и выполнять требования организационно-распорядительных документов в области
обеспечения безопасности персональных данных.
43. Немедленно
докладывать ответственному за обеспечение безопасности персональных данных обо
всех фактах и попытках нарушения безопасности персональных данных.
44. Принимать меры по недопущению
любой возможности возникновения конфликта интересов, а также в письменной форме
уведомить министра и начальника отдела о возникшем конфликте интересов или о
возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
45. Представлять представителю
нанимателя сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах
имущественного характера и о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в
порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами
Кировской области.
46. Соблюдать служебный распорядок
министерства сельского хозяйства и продовольствия Кировской области, пропускной
режим, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности.
47. Исполнять иные обязанности, предусмотренные
Положением об отделе и поручениями начальника отдела и Положением о
министерстве по направлению развития малых форм хозяйствования, а также
законодательством о государственной гражданской службе.
Права
1. Ведущий консультант имеет право
на:
1.1. Реализацию установленных статьей
14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского
служащего.
1.2. Выполнение иной оплачиваемой
работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если
это не повлечет за собой конфликт интересов.
1.3. Основные и дополнительные
государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.
2. Ведущий
консультант также вправе осуществлять иные права, предусмотренные
законодательством о государственной службе, а также в соответствии со
спецификой деятельности отдела и Положением о министерстве по вопросам,
отнесенным к ведению отдела.
Ответственность
Ведущий консультант несет установленную
законодательством ответственность:
1. За несоблюдение запретов и
ограничений, связанных с гражданской службой.
2. За разглашение сведений,
составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему
известной в связи с исполнением должностных обязанностей.
3. За неисполнение (ненадлежащее
исполнение) должностных обязанностей, в том числе:
за несвоевременное выполнение заданий,
приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности
руководителей, за исключением незаконных;
за несвоевременное рассмотрение в пределах
своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а
также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного
самоуправления.
4. За
свои действия в процессах автоматизированной обработки персональных данных.
5. За утрату или
порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено
ему для исполнения должностных обязанностей.
6. За невыполнение должностной обязанности по
уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других
государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в
целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Основные должностные обязанности главного
специалиста-эксперта отдела реализации программ развития сельских территорий и
малых форм хозяйствования:
В
соответствии с должностным регламентом главный специалист-эксперт отдела
обязан:
1. Осуществлять
подготовку и вносить на рассмотрение Правительства Кировской
области проекты постановлений и распоряжений Правительства Кировской области,
разрабатывать и вносить на рассмотрение соответствующих органов исполнительной
власти Российской Федерации и Кировской области предложения по
совершенствованию нормативных правовых актов Российской Федерации и Кировской
области по
вопросам улучшения жилищных условий граждан Российской
Федерации, проживающих в сельской местности, отнесенным в соответствии с утвержденным
Положением о министерстве к ведению отдела.
2. Участвовать в реализации государственной
программы Российской Федерации «Комплексное развитие сельских территорий»,
утверждаемой Правительством Российской Федерации, организовывать выполнение ее
мероприятий в части улучшения жилищных условий граждан, проживающих в сельской
местности, на территории Кировской области.
3. Готовить к заключению с Министерством
сельского хозяйства Российской Федерации соглашения, направленные на выполнение
мероприятий по приобретению и строительству жилья в сельской местности, в
пределах предоставленных полномочий.
4. Организовывать сбор необходимых документов и формировать к
утверждению сводные списки получателей социальных выплат за счет средств
федерального и областного бюджетов на улучшение жилищных условий в сельской
местности в планируемом году.
5. Производить подготовку и выдачу, а
также замену выданных свидетельств о предоставлении социальных выплат на
строительство (приобретение) жилья в сельской местности.
6. Организовывать заключение с органами
местного самоуправления и получателями социальных выплат соглашений (договоров),
направленных на выполнение курируемых мероприятий.
7. Обеспечивать соблюдение получателями
социальных выплат, имеющих целевое назначение, условий, целей и порядка,
установленных при их предоставлении.
8. Вносить предложения по формированию и
изменению лимитов бюджетных обязательств федерального и областного бюджетов,
связанных с предоставлением сельским гражданам государственной поддержки на
строительство (приобретение) жилья в сельской местности.
9. Представлять сведения для составления и
ведения кассового плана по курируемому направлению.
10. Взаимодействовать с министерством
финансов Кировской области, Управлением федерального казначейства по Кировской
области по вопросам финансирования мероприятий жилищного строительства на селе.
11. Проверять представляемую в установленном порядке
органами местного самоуправления муниципальных образований отчетность,
составлять сводные отчеты и представлять их соответствующим органам по
направлениям комплексного развития сельских территорий, отнесенным к
полномочиям отдела.
12. Осуществлять взаимодействие с кредитными организациями
по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
13. Готовить материалы по вопросам, входящим в
компетенцию главного специалиста-эксперта отдела, для рассмотрения на коллегии
министерства, в министерстве финансов Кировской области, на заседаниях Правительства
Кировской области.
14. Разрабатывать с участием заинтересованных
структурных подразделений министерства методические указания, инструктивные
материалы по вопросам улучшения жилищных условий граждан, проживающих в
сельской местности, разъяснения по вопросам финансирования мероприятий программ
комплексного развития сельских территорий.
15. Оказывать методическую и
организационную помощь органам местного самоуправления Кировской области по
вопросам соблюдения федерального законодательства и законодательства Кировской
области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Кировской
области в части реализации мероприятии по улучшению жилищных условий граждан,
проживающих в сельской местности, по компетенции отдела.
16. В соответствии с поручением начальника
отдела участвовать в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях (в том числе
вести протоколы и оформлять принятые решения) по вопросам строительства
(приобретения) жилья в сельской местности.
17. Отчитываться перед начальником
отдела по результатам собственной служебной деятельности.
18. Рассматривать обращения граждан и
организаций, в установленные сроки давать им ответ, обеспечивать выполнение
принятых решений.
19. Участвовать в работе комиссий и
иных коллегиальных органов, в состав которых главный специалист-эксперт включен
в соответствии с правовым актом.
20. Соблюдать служебный распорядок
министерства, администрации Правительства Кировской области, пропускной режим,
правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности.
21. Размещать информацию по вопросам
улучшения жилищных условий граждан на селе в рамках программ комплексного
развития сельских территорий в Кировской области на сайте министерства.
22. Соблюдать правила
делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные
для исполнения документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за
делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в
случае болезни или оставления должности.
23. Надлежащим образом исполнять обязанности гражданского служащего,
соблюдать запреты и ограничения, установленные Федеральным законом от
27.07.2004 № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный
закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ).
24. Выполнять требования к служебному
поведению государственного гражданского служащего, установленные Федеральным
законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и Указом Президента Российской Федерации от
12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения
государственных служащих».
25. Соблюдать ограничения и запреты, исполнять обязанности,
установленные Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии
коррупции».
26. Уведомлять представителя нанимателя, органы
прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему
каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
27. Обеспечивать
конфиденциальность персональных данных государственных гражданских служащих и
граждан, за исключением случаев обезличивания персональных данных и в отношении
общедоступных персональных данных, при получении, обработке, хранении, передаче
и любом другом использовании персональных данных обеспечивать защиту
персональных данных государственных гражданских служащих от неправомерного их
использования или утраты.
28. Соблюдать
установленные требования по защите персональных данных, учету, хранению и
пересылке носителей, содержащих персональные данные.
29. Знать
и выполнять требования организационно-распорядительных документов в области
обеспечения безопасности персональных данных.
30. Немедленно
докладывать ответственному за обеспечение безопасности персональных данных обо
всех фактах и попытках нарушения безопасности персональных данных.
31. Принимать меры по недопущению
любой возможности возникновения конфликта интересов, а также в письменной форме
уведомить министра и начальника отдела о возникшем конфликте интересов или о
возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
32. Представлять представителю
нанимателя сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах
имущественного характера и о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в
порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами
Кировской области.
33. Исполнять иные обязанности,
предусмотренные Положением об отделе и Положением о министерстве по вопросам,
отнесенным к ведению отдела по
направлению устойчивого развития сельских территорий, а также должностные
обязанности, предусмотренные законодательством о государственной гражданской
службе.
Права
1. Главный специалист-эксперт имеет
право на:
1.1. Реализацию установленных статьей
14 Федерального закона от 27.07.2004
№ 79-ФЗ основных прав гражданского служащего.
1.2. Выполнение иной оплачиваемой
работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если
это не повлечет за собой конфликт интересов.
1.3. Основные и дополнительные государственные
гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004№
79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и
иными правовыми актами Кировской области.
2. Главный специалист-эксперт также
вправе:
2.1. Представлять
отдел по вопросам, относящимся к его компетенции.
2.2. Запрашивать
и получать в установленном порядке от физических лиц и организаций, от
структурных подразделений министерства, иных органов исполнительной власти
области необходимые для исполнения должностных обязанностей документы и
материалы.
2.3. Вносить предложения начальнику
отдела по совершенствованию деятельности отдела в части реализации мероприятий
государственной программы, входящих в компетенцию отдела.
Ответственность
Главный специалист-эксперт несет
установленную законодательством ответственность:
1. За несоблюдение запретов и
ограничений, связанных с гражданской службой.
2. За разглашение сведений,
составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной
в связи с исполнением должностных обязанностей.
3. За неисполнение (ненадлежащее
исполнение) должностных обязанностей, в том числе:
за несвоевременное выполнение заданий,
приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности
руководителей, за исключением незаконных;
за несвоевременное рассмотрение в пределах
своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а
также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного
самоуправления.
4. За утрату или порчу
государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему
для исполнения должностных обязанностей.
5. За невыполнение должностной обязанности по
уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других
государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в
целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Показатели
эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
ведущего консультанта
1. При оценке
деятельности учитываются показатели, утвержденные правовым актом Правительства
Кировской области, в соответствии с особенностями задач и функций министерства
и (или) отдела.
2. При оценке деятельности учитываются также следующие показатели:
планирование
работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);
выполняемый объем
работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
качество
выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);
ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
самостоятельность
(способность выполнять задания без контроля);
дисциплина
(соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
Условия
прохождения гражданской службы:
- пятидневная
служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с
двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
- предоставление
ежегодного основного отпуска продолжительностью 30 календарных дней и
дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности
гражданской службы и денежного содержания;
- установление
денежного содержания в соответствии с действующим законодательством;
- гарантия
медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии
с федеральным законодательством;
- ненормированный
служебный день.
Для
участия в конкурсе необходимо представить подлинники и копии следующих
документов:
1). Гражданин Российской
Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в
министерство:
- личное заявление кандидата об
участии в конкурсе;
- заполненную (собственноручно) и
подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства
Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией;
- копию паспорта или
заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по
прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие
необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за
исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется
впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы),
либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность
гражданина;
- копии документов об
образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов,
подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам
дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой
степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту
работы (службы);
- документ об отсутствии у
гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или
ее прохождению (форма № 001-ГС/У);
- документы воинского учета
– для граждан, пребывающих в запасе, и
лиц, подлежащих призыву на военную службу.
- согласие на получение и
обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан),
участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской
службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной
гражданской службы;
- типовую форму разъяснения
юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту
персональных данных;
- иные документы,
предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными
законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями
Правительства Российской Федерации;
- по желанию – копии
документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам
дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой
степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту
работы (службы).
2). Гражданский служащий,
изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:
заявление кандидата об участии в
конкурсе, включающее согласие на обработку персональных данных и содержащее
контактную информацию (почтовый адрес, адрес электронной почты и контактный
телефон);
заполненную (собственноручно), подписанную
и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский
служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной
распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с
фотографией.
по желанию – копии документов о
дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.
3). Гражданский служащий
министерства сельского хозяйства и продовольствия Кировской области, изъявивший
желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя
нанимателя.
Прием документов
будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования объявления на
официальном информационном сайте Правительства Кировской области. Последний
день приема документов – 02 февраля 2024 года.
Несвоевременное
представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением
правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа
гражданину в их приеме.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 610000, г. Киров, ул.
Дерендяева, д. 23, кабинет 224, по рабочим дням: понедельник-четверг с 13 час.
30 мин. до 16 час. 30 мин., пятница с 13 час. 30 мин. до 15 час. 30 мин. (время
московское).
Расходы, связанные с
участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого
помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие),
осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Предполагаемое время проведения конкурса с 21 февраля 2024 года по 29 февраля
2024 года.
Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: г. Киров, ул.
Дерендяева, д. 23.
Методы оценки
Конкурс проводится в
целях оценки профессионального уровня граждан (государственных гражданских
служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), проверки их
соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения
соответствующих должностей государственной гражданской службы (далее –
квалификационные требования) и определения по результатам его проведения
кандидата для назначения на должность государственной гражданской службы.
Конкурсная комиссия
оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании
и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной
службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе
конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и
другим нормативным актам Российской Федерации методов оценки профессионального
уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая
индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий,
написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением
должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на
замещение которой претендуют кандидаты.
Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в
два этапа:
На первом этапе
конкурсная комиссия проводит проверку достоверности представленных сведений,
оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании,
прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой
трудовой деятельности.
На втором этапе
проводятся конкурсные процедуры:
Тестирование на
знание Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной
гражданской службе, о противодействии коррупции, по тематике профессиональной
служебной деятельности; на уровень владения государственным языком Российской
Федерации (русским языком); на знания и умения по вопросам профессиональной
служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной
деятельности (деятельности министерства сельского хозяйства и продовольствия
Кировской области применительно к исполнению должностных обязанностей); на
знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Индивидуальное
собеседование кандидата с членами конкурсной комиссии. В рамках индивидуального
собеседования задаются вопросы кандидату, направленные на оценку его
профессионального уровня.
Подробную информацию о порядке и условиях проведения конкурса можно
получить по телефонам: (8332) 27-27-38 (доб. 3894) – Ягдарова Ольга
Вячеславовна, e-mail:
kadry@dsx-kirov.ru, (8332) 27-27-38 (доб. 3890) - Кутергина Елена Анатольевна.
