Государственная гражданская служба Кировской области
Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Кировской области, её прохождением и прекращением, регулируются Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112 и Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, законом Кировской области от 02.03.2005 № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области».
Кто может поступить на гражданскую службу?
На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Необходимо:
1. Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры для должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы.
Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.
Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.
2. Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности:
– для высших должностей гражданской службы - не менее шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
– для ведущих должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
– для старших и младших должностей гражданской службы - без предъявления требований к стажу.
3. Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
(ст.8 Закона области от 02.03.2005 № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области» (ред. от 27.07.2016 № 700-ЗО)
Какие существуют ограничения?
Законодательство о государственной гражданской службе устанавливает специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную службу и находиться на государственной службе. К таким обстоятельствам относятся:
• признание его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
• осуждение его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
• отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
• наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
• близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
• выход из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства;
• наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
• представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
• непредставление установленных законодательством сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
• несоблюдение ограничений, нарушение запретов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции"
• признания не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);
• непредставление сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Порядок поступления на гражданскую службу:
Поступление гражданина на гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса на замещение вакантной должности. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Информация о проведении конкурса размещается официальном информационном сайте Правительства Кировской области на сайте министерства.
Для участия в конкурсе кандидатам на вакантные должности государственной гражданской службы необходимо представить следующие документы:
– личное заявление кандидата об участии в конкурсе;
– собственноручно заполненную и подписанную анкету (по установленной форме) с приложением фотографии; (скачать)
– копию паспорта (или заменяющего его документа);
– копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих его трудовую деятельность;
– копию документа о профессиональном образовании;
– медицинскую справку формы № 001-ГС/;. (скачать)
– по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.
Порядок Проведения конкурса определяется Законом Кировской области № 314-ЗО от 02.03.2005 «О государственной гражданской службе Кировской области», а также Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ, утвержденным Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112.
Государственному служащему гарантируется:
– право гражданского служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
– отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени (40 часов), предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
– обязательное медицинское страхование;
– профессиональная переподготовка, повышение квалификации с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;
– государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.
Формы документов:
Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (скачать)
Согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы) (скачать)
Справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну (скачать)
Методические рекомендации по заполнению справок о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера
1. Методические рекомендации по заполнению справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицом, поступающим на должность руководителя кировского областного государственного учреждения, а также руководителя кировского областного государственного учреждения (скачать)
2. Положение о представлении лицом, поступающим на должность руководителя кировского областного государственного учреждения, а также руководителем кировского областного государственного учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (скачать)
3. Методические рекомендации по заполнению государственными гражданскими служащими справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (скачать)
4. ФОРМА справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (скачать)
5. Методические рекомендации по вопросам предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2016 году (за отчетный 2015 год) (утв. Минтрудом России) (скачать)
Контакты: Кротова Наталия Николаевна т.64-63-16
Кутергина Елена Анатольевна, т. 64-11-25
